Ce panorama très complet de la situation du bassin d’emploi permet de dégager les forces et faiblesses, mais surtout de poser divers éléments prospectifs. Parmi les données présentées, l’évolution importante du nombre d’offres d’emploi disponibles dans le Boulonnais (+40% contre 14% au plan régional)  au cours de ce premier semestre 2010, démontre que le bassin d’emploi propose du travail, mais prouve également une certaine inadéquation entre les postes et les qualifications des demandeurs d’emplois.

Les travaux de la commission pointent la croissance des pré-requis pour exercer un travail (informatisation, pratique de l’anglais…) et donc la nécessité de la formation continue, avec le constat que les différents dispositifs pour cela restent mal connus et donc trop peu utilisés.

En terme de filière d’avenir, il convient de retenir les métiers de la « croissance verte », les services à la personne, la relation client, et localement, la 3ème transformation des produits de la mer (produits dérivés du poisson).

En conclusion de cet important travail, la commission « Emploi pour demain » met l’accent sur la nécessaire information auprès des chefs d’entreprise et des salariés en ce qui concerne la formation continue, gage, parmi d’autres, d’un maintien dans l’emploi.

En savoir plus :
Le  Conseil de Développement Durable de l’agglomération boulonnaise
L'agglomération boulonnaise en chiffres